.. После zawodówce.

28

Они молодые, амбициозные и хорошо организованы. Успешно совмещают учебу с работой, а нередко и с ролью матери. Школьницы zawodówek и техников оценивают свои перспективы лучше, чем у подруг, которые выбрали общеобразовательные.

В последние годы в россии наблюдается решительный поворот в восприятии профессионального образования и науки в методах. Спустя годы, когда каждый хотел и должен, по массовым отзывам, идти на учебу, громко заговорили о том, что в стране не хватает специалистов, людей с профессиональным образованием, которые в возрасте 18-19 лет уже имеют обученный профессии. Общественные кампании и программы, направленные на учеников средних школ и гимназий, но и спрос на рынке труда, кажутся „odczarowywać” профессиональное обучение. Нынешних учеников и учениц профессионально-технических училищ и техников, нет нужды убеждать, что сделали правильный выбор.

Подготовленный Лаборатории Цифровой Экономики DELab UW, на заказ Уникальный Россия, доклад „АКТИВНЫЕ+ Выпускницы с профессией в руках” показывает прежде всего, что вопреки общепринятому мнению выбор после средней школы профессионально-техническое училище или техникум не является обязательным, шагом, направляемом из-за отсутствия других вариантов. Это сознательная, принято с полным убеждением решение.

3 выпуск программы Старт для Карьеры, организованного в 2014 году Уникальный Россия, снова направлено на молодых людей, которые после окончания школы не выбрали старшей школе, но реальное училище, или техникум. В этом году организаторы программы решили уделить особое внимание молодым женщинам, которые решаются на профессиональный процесс обучения – изучить, каковы их самые большие проблемы во вхождении на рынок труда, как они видят свои профессиональные перспективы, принесло положительно удивительно, результаты:

• до 98,4% выпускников zawodówek и техников, в настоящее время работает, в том числе 49% в своем своей специальности

• среди женщин-absolwentek до 96,8% работает в своем своей специальности

• молодые fachmanki имеют четко определенную цель профессиональной деятельности – создание собственного бизнеса, лучше всего за собственноручно заработанные деньги, а не средства из гранта или кредита

• осознание необходимости постоянного развития и повышения квалификации делает, что женщины используют не только с курсов, профессиональных, но тоже ищут учебные материалы в сети Интернет — 53% просматривают обучающее видео, например на YouTube, а 41% читают блоги тематические Молодые женщины чаще всего решаются на обучение в направлениях общественного питания, гостиничного бизнеса, а также экономических. Для многих из них заняться соревнованиями по-прежнему остаются, однако, парикмахер и визажист.

Почему профессиональное обучение гарантирует успех?

Студенты профессиональных учебных заведений и специалистов считают, что они в лучшей ситуации, чем их подруги, которые решили на школы общеобразовательные. Их вход на рынок труда, начинает весьма значительно раньше – практики обязательны в течение всего периода обучения, в то время как принятие первого работы выпускников проводится в возрасте 19-20 лет, в то время как в случае людей, изучающих этот момент нередко отстранен на несколько лет. Заканчивая обучение в zawodówce или техникума уже есть профессия в руках – могут дальше дать образование, но и могут сразу же начинать свою карьеру и работать на собственный успех.

Молодые девушки с самого начала изучения привыкли для совмещения обучения в школе с практикой или работой, а нередко также ролью молодой матери. В большинстве профессиональных учебных заведений или специалисты школьниц, которые родили и воспитывают детей. Стоит отметить, что ни для школы, ни для ученика, раннее материнство не рассматривается как препятствующая изучение проблемы, но как вызов. Учителя или директора учреждения дают молодым мамам возможность eksternistycznego засчитывать экзамены, и даже организуют уроки по Skype.

Ребенок не мешает, поэтому в окончания школы, и только потом могут появиться проблемы в виде работодателей, которые хотят нанимать матери маленьких детей, опасаясь хотя бы частого отсутствия на работе из-за больничных. Как показываю результаты нынешнего исследования Уникальная „АКТИВНЫЕ+ Выпускницы с профессией в руках”, только 37% женщин до 35 лет, которые имеют профессиональное образование или окончили техникум, работает на основе трудового договора. Это, безусловно, меньше, чем мужчин с таким же образованием, среди которых 52% не может похвастаться такой формой занятости.

Еще одним препятствием является государственная система опеки над маленькими детьми, который просто не соответствует реалиям жизни молодой мамы, которые утверждают, что хотя бы детский сад или ясли, должны быть открыты с 5:30 утра.

Цель профессиональной деятельности большинства учениц и absolwentek техников и профессионально-технических училищ, является открытие собственного бизнеса. Тем не менее, это план на много лет – среди опрошенных в исследовании, проведенном DELab ведение бизнеса заявили 4% людей, в то время как каждый шестой опрошенный планирует открыть фирму в будущем. Это связано, с одной стороны, тем, что молодые люди хотят набраться опыта и, соответственно, обучить в своей профессии, работая у кого-то, и амбициозными планами открытия торговой точки за собственноручно заработанные деньги.

Программа Уникальная „Старт Карьеры”

Осуществляется циклично, общественная кампания, направленная на активизацию профессиональной молодых людей и помогать им в выходе на рынок труда. III издание предназначен для учащихся и выпускников профессиональных учебных заведений и техников. Особое внимание в этом году мы посвящаем начав карьеру молодым женщинам. В рамках программы, помимо исследования, планируются масштабные общественные консультации — во время семинаров в нескольких регионах Польский и вместе со специалистами Варшавского Университета и центром Молодые в Центре Лаборатории Университета SWPS мы хотим подготовить рекомендации для действий Министерство Семьи, Труда и Социальной Политики и Министерства Образования. Мы организуем также пользующиеся огромной популярностью мастер-классы карьеру в школах по всей россии.

— Старт для Карьеры это многоуровневая общественная кампания, которая уже три года пытается реально помочь молодым людям в выборе подходящей профессии и поиске работы. В этом году мы также хотим подойти к ситуации более системно и поделиться своим опытом с государственными органами – заявляет Екатерина Merska-Pietrak, координатор по вопросам коммуникаций Уникальная Россия.